골드만 삭스 IBD의 Analyst 포지션에 지원했었습니다.

1차 인터뷰는 전화인터뷰였는데 홍콩에 계시는 분으로부터 전화를 받았습니다.

전 8월말에 지원했었는데 아무런 연락이 없다가, 갑작스럽게 연고전 토요일 오후에

전화를 받고, 곧바로 전화인터뷰를 하게 되어서 조금은 당황했던 기억이 납니다.

전화인터뷰는 약 30분정도였는데 모두 영어로 진행이 되었습니다.

<;질문내용>;

- 지원동기

- ;Investment Bank가 무엇이며 주로 어떤 일을 하는가

- 왜 골드만 삭스이고, 이 부서에 지원을 하게 되었는가

- Resume에 관한 세부사항 (군대생활까지 매우 세세하게 질문을 합니다.) ; 등등

나중에 알아보니 지원자들 중에 어떤 사람들은 밤 12시, 새벽 1시에 전화를 받은

사람들도 있었습니다. 지원을 하실 경우, 미리 준비를 하셔야 할 것 같습니다.

사실 저도 영어가 네이티브는 아니여서 좀 힘들었지만, 어느 정도의 영어실력을

가지고 있는지와 지원동기를 주로 본다고 들었습니다.

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2차 인터뷰는 11월 중순에 있었습니다. 2차의 경우는 골드만 삭스 서울지점에서

부장님 두분, 상무님 한분 그리고 한국대표님 이렇게 네분 일대일로 각각 30분에서

한시간 정도 진행되었습니다. 총 13명이 2차 인터뷰에 초대받았습니다.

레쥬메에 관한 질문과 테크니컬한 질문, 그리고 경제관련 시사상식까지

많은 질문들을 받았습니다. 영어와 한국어로 진행되었는데 비율이 반반정도였습니다.

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<;질문내용>;

- 지원동기 (골드만삭스인 이유, IBD인 이유)

- 자기소개, 장단점, 실패한 경험

- 인턴을 하면서 배운 점, 느낀 점

- 운동을 좋아하는가

- 군생활에 대해서 말해보아라

- 영어 writing실력은 어느정도인가

- 중국어 실력은 어느정도인가 (본인이 싱가폴에서 중국어를 배웠기때문에)

- IB가 무엇이며, 어떤 일을 하는가

- 현재와 앞으로의 주식시장과 M&;A시장에 대한 자신의 견해

- 기업의 valuation을 어떻게 하는가

- DCF는 어떻게 하고, 분자에는 어떤 계정을 사용하고, 할인율로는 무엇을 쓰는가

- 한국의 WACC은 얼마인가

- 비상장기업의 Valuation을 어떻게 하며, 주로 보는 회계계정은 무엇인가.

- 한국의 risk free rate은 무엇인가

- 한국의 재경부장관과 미국의 재무장관은 누구인가 등등

 ;

각각 비교적 오랜 시간을 인터뷰를 한 만큼 세세한 질문들이 이어졌고,

테크니컬한 질문들도 난해하기 때문에 준비가 필요할 것 같습니다. 하지만

재무관리책 수준을 넘는 질문들은 없었고, 반드시 정답을 요구하기보다는

논리의 흐름을 보는 것 같습니다. 저도 정확하게 대답을 못한 질문들도 있는데

모른다고 하지 않고 제가 아는 수준에서 대답을 하려고 노력하니까 질문을 하시는

분이 틀린 부분을 고쳐주면서 논리를 이끌어 주셨습니다. 제 개인적인 느낌으로는

모른다고하더라도 자신이 그 내용에 대해 이정도의 관심과 지식을 가지고 있다는 걸

보여주는 게 중요한 것 같습니다. 그리고 지원동기에 대해서 남들이 다 말하는

단순한 이유가 아닌 다른 사람이 공감할 수 있는 자신만의 지원동기를 준비하고,

적어도 재무관리책에 나오는 전문용어는 영어로 알아두시는 게 필요할 것 같습니다.

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2차 인터뷰를 하고 3일 정도 후에 최종면접을 오라는 연락을 받았습니다.

최종면접은 2차 인터뷰로부터 약 10일 후에 있었습니다.

최종에는 2명이 초대되었고, 부장님 두분, 상무님 세분 그리고 한국대표님까지

총 6명과 각각 30분정도씩 면접을 하였습니다. 대부분 영어로 진행되었습니다.

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<;질문내용>;

- 학점이 상대적으로 낮은데 그 이유가 무엇인가

- 대학생활을 하면서 배운 점은 무엇인가

- 그것이 증권사에서 일하는 데 어떤 도움이 되겠는가

- 왜 골드만 삭스이고, IBD인가

- 자기소개

- 자신의 성격에 대해

- 체력은 자신있는가

- 자신이 다른 경쟁자보다 나은 점은 무엇인가

- 만약에 자신이 떨어진다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는가

- 친구들은 많은가, 대인관계는 원만한가

- 운동은 좋아하는가

- 자신의 상관이 도저히 그 기한내에 불가능해보이는 일을 끝내놓으로라고

 ; 지시했다면 어떻게 하겠는가?

- 주식시장과 M&;A시장에 대한 견해

- 자신이 가장 관심을 가지고 있는 주식과 그 이유

- 레쥬메 관련 세부사항

 ;

최종면접은 모두 인성면접으로 진행되었습니다. 영어나 테크니컬한 부분은 이미

그 전 단계에서 걸러지기 때문에 최종면접은 이 사람이 우리와 일을 해도 될지,

과중한 업무를 견뎌낼 수 있을 지에 대한 것을 본다고 합니다. 면접을 하시는 분들이

계속해서 정말 힘들고, 일주일내내 새벽에 퇴근하거나 밤을 새게 될 거라고 강조했습니다.

저는 잘 몰라서 주로 테크티컬한 질문들을 준비하느라 재무책 공부하고,

회사에 대한 책이나 annual report 등을 읽으면서 그러한 질문들을 대비했었는데,

인성질문들을 매우 세세한 부분까지 해서 조금 당황한 순간도 있었습니다.

그리고 ;일부러 대답하는 ;중간에 다른 질문을 한다거나 ;당황스러운 질문을 해서,

stress test도 자주 합니다. 이런 부분에 대해서 준비를 하셔야 할 것 같습니다.

 ;

결국 최종적으로 서울대에 다니는 다른 여자분이 채용되었습니다.

비록 저는 실패했지만, 이 분야로 진출하고자하는 다른 동문에게 도움이 되었으면하는

바램에서 이 글을 씁니다. 혹시 이 분야로 진출을 원하는 사람들은 미리 준비를 하셔야

할 것 같습니다. 자신의 지식과 능력과는 별개로 이 분야에서 일하는 사람들을 아는 게

중요하고, 미리 인터뷰가 어떤 방식을 진행되는 지, 어떤 사람을 원하는 지에 대해 알고, ;

가능하다면 인턴을 하는 것이 가장 좋은 방법인 것 같습니다.

이번에 채용된 사람도 골드만에서 인턴을 했었다고 들었습니다.

그리고 적극적인 사람을 원하는 것 같습니다. 저도 이 분야에 아는 사람이 없어서,

혼자 준비하면서 설명회도 가고, 회사로 전화도 해보고 했었는데, 인터뷰하시는 분이

의외로 그렇게 하는 학생이 별로 없다고 하시면서, 아무래도 그런 사람들한테 관심을

갖게 된다고 하셨습니다.

골드만 삭스의 IBD에서는 이번에 처음 한국 학부생을 채용했는데 앞으로도 정기적으로

한국에서 학부생을 채용할 계획이라고 합니다. 이 분야에 관심있으신 분들은

잘 준비하셔서 좋은 결과있기를 바랍니다.